Työnohjaus

Työnohjauksen tarkoituksena on työn kehittäminen, persoonallisuuden kasvu sekä tunne-elämän ja ammatti-identiteetin tuki ja vahvistus. Työnohjaus on oppimis- ja ongelmanratkaisuprosessi, jossa sisältönä on ohjattavan työ ja oma persoona suhteessa työhön.

Työnohjauksessa tehdään konkreettisia suunnitelmia ja haetaan ratkaisuja työn ongelmatilanteisiin sekä tuetaan ohjattavan yksilön tai ryhmän tavoitteellista kehittymistä.

Työnohjauksessa löydetään ratkaisuja:

• omaan työhön ja toimintatapoihin
• omaan työrooliin liittyviin haasteisiin ja ongelmiin
• työyhteisön toimivuuteen ja vuorovaikutussuhteisiin

Ihmisen toiminnan ja käyttäytymisen pysyvät muutokset vaativat aikaa. Tästä syystä työnohjausprosessi kestää tavallisesti yli vuoden. Sopimus kuitenkin yleensä tehdään puoleksi vuodeksi – vuodeksi kerrallaan. Tiettyyn rajattuun tarpeeseen liittyvä työnohjaus voi olla kestoltaan myös lyhytaikaisempi.